PAR GOL
Il Programma nazionale Garanzia Occupabilità Lavoratori (2021-2025) è il perno dell’azione di riforma delle politiche attive del lavoro previsto nell’ambito del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza, Missione 5 “Inclusione e coesione”, Componente 1 “Politiche attive del lavoro e sostegno all’occupazione”, Riforma 1.1 “Politiche attive del lavoro e formazione” finanziato dall’Unione europea – Next Generation EU.
Attraverso il Programma GOL la Regione Campania intende mettere in campo politiche attive integrate con la formazione e con l’inserimento lavorativo per migliorare l’occupabilità dei lavoratori, innalzarne il livello delle tutele attraverso la formazione e facilitarne le transizioni occupazionali.
Le risorse assegnate alla Regione per l’anno 2022 sono pari a circa 120 milioni per il raggiungimento dei primi 81.420 beneficiari da inserire, attraverso un sistema di presa in carico unico gestito dai Centri per l’Impiego, in percorsi personalizzati di riqualificazione delle competenze e di accompagnamento al lavoro.
L’accesso al programma dei beneficiari avviene a seguito di convocazione
e/o invito all’adesione da parte degli operatori dei Centri per l’Impiego della
Campania.
La presente sezione dedicata alla misura PAR GOL espone le informazioni inerenti ai Settori Economico-Professionali di interesse dell’ Agenzia formativa E.D.P. Ente Didattico Professionale , in relazione filiere produttive cui afferiscono le Aziende con le quali E.D.P. Ente Didattico Professionale ha stipulato
specifici accordi di collaborazione per la realizzazione di attività di formazione nell’ambito del programma, le informazioni di dettaglio delle
descritte Aziende, il Catalogo Dinamico dell’Offerta Formativa di E.D.P. Ente Didattico Professionale, comprensivo di
tutte le informazioni concernenti ciascun percorso formativo programmato, in corso di svolgimento e/o concluso nell’ambito del programma.
Settori Economico-Professionali di interesse dell’Agenzia formativa E.D.P. Ente Didattico Professionale
SEP 01 – Agricoltura, silvicoltura e pesca
SEP 02 – Produzioni alimentari
Pasticciere
Operatore di panificazione e produzione di pasta
Pizzaiolo napoletano
SEP 03 – Legno e arredo
SEP 05 – Tessile, abbigliamento, calzaturiero e sistema moda
SEP 06 – Chimica
SEP 08 – Vetro, ceramica e materiali da costruzione
SEP 09 – Edilizia
SEP 10 – Meccanica, produzione e manutenzione di macchine, impiantistica
SEP 11 – Trasporti e logistica
SEP 12 – Servizi e distribuzione commerciale
Addetto all’allestimento e rifornimento degli scaffali
Operatore alle casse
Operatore al banco di prodotti alimentari
Capo reparto della grande distribuzione
Operatore del Punto vendita
Addetto alla lavorazione carni
SEP 15 – Servizi di telecomunicazione e poste
SEP 19 – Servizi socio sanitari
SEP 20 – Servizi alla persona
SEP 23 – Servizi turistici
Operatore di cucina
Operatore del servizio bar
Receptionist
Addetto al servizio ai piani
Operatore dell’accoglienza in eventi
Operatore del servizio di sala
Segretario amministrativo
SEP 24 – Area Comune
Operatore della sanificazione
Elenco Aziende con le quali E.D.P. Ente Didattico Professionale ha stipulato accordi di collaborazione.
Catalogo Dinamico dell’Offerta Formativa di E.D.P. Ente Didattico Professionale: ACCEDI
Beneficiari
Sono Beneficiari del programma le
persone dai 30 fino a 65 anni, residenti e/o domiciliate in Campania, che sono,
alternativamente in almeno una delle seguenti situazioni:
• Beneficiari di ammortizzatori
sociali in costanza di rapporto di lavoro: le specifiche categorie di
lavoratori sono individuate dalla Legge di Bilancio 2022;
• Beneficiari di ammortizzatori
sociali in assenza di rapporto di lavoro: disoccupati percettori di NASPI o
DIS-COLL;
• Beneficiari di sostegno al
reddito di natura assistenziale: percettori del Reddito di cittadinanza;
• Lavoratori fragili o
vulnerabili: donne in condizioni di svantaggio, persone con disabilità, lavoratori
maturi (55 anni e oltre), persone che sono in carico o sono segnalate dagli
enti che operano nel sistema dei servizi sociali o sociosanitari e/o sono
inserite in progetti/interventi di inclusione sociale;
• Disoccupati senza sostegno al
reddito: disoccupati da almeno sei mesi, altri lavoratori con minori
opportunità occupazionali (giovani e donne, anche non in condizioni di fragilità),
lavoratori autonomi che cessano l’attività o con redditi molto bassi;
• Lavoratori con redditi molto
bassi (i cosiddetti working poor): il cui reddito da lavoro dipendente o
autonomo sia inferiore alla soglia dell’incapienza secondo la disciplina fiscale.
Sono invece esclusi dal programma
i giovani NEET/NON NEET (meno di 30 anni) temporaneamente beneficiari del programma
Garanzia Giovani.
Attività
Le attività previste dai percorsi ai quali i beneficiari possono accedere sono quelle del programma GOL:
1) Reinserimento lavorativo: per i soggetti più vicini al mercato del lavoro, servizi di orientamento e intermediazione per l’accompagnamento al lavoro;
2) Aggiornamento (upskilling): per lavoratori più lontani dal mercato, ma comunque con competenze spendibili, interventi formativi richiesti prevalentemente di breve durata e dal contenuto professionalizzante;
3) Riqualificazione (reskilling): per lavoratori lontani dal mercato e con competenze non adeguate ai fabbisogni richiesti, formazione professionalizzante più approfondita, generalmente caratterizzata da un innalzamento del livello di qualificazione/EQF rispetto al livello di istruzione;
4) Lavoro e inclusione: nei casi di bisogni complessi, cioè in presenza di ostacoli e barriere che vanno oltre la dimensione lavorativa, oltre ai servizi precedenti si prevede l’attivazione della rete dei servizi territoriali (a seconda dei casi, educativi, sociali, socio-sanitari, di conciliazione) come già avviene per il Reddito di cittadinanza;
5) Ricollocazione collettiva: valutazione delle chances occupazionali sulla base della specifica situazione aziendale di crisi, della professionalità dei lavoratori coinvolti e del contesto territoriale di riferimento per individuare soluzioni idonee all’insieme dei lavoratori stessi. L’accesso ad uno specifico percorso da parte del beneficiario è legato all’esito dell’attività di assessment, svolta ex-ante, che definisce la fascia di intensità di aiuto. L’accesso al programma dei beneficiari avviene a seguito di convocazione e/o invito all’adesione da parte degli operatori dei Centri per l’Impiego della Campania.
Percorsi
Nell’ambito del Programma GOL, sono individuati cinque percorsi differenziati nei servizi e nelle attività, alla quale i beneficiari vengono assegnati a seguito del profilo emerso dall’assessment:
- Reinserimento lavorativo:per i soggetti più vicini al mercato del lavoro, servizi di orientamento e intermediazione per l’accompagnamento al lavoro
- Aggiornamento (upskilling):per lavoratori più lontani dal mercato, ma comunque con competenze spendibili, interventi formativi richiesti prevalentemente di breve durata e dal contenuto professionalizzante
- Riqualificazione (reskilling):per lavoratori lontani dal mercato e con competenze non adeguate ai fabbisogni richiesti, formazione professionalizzante più approfondita, generalmente caratterizzata da un innalzamento del livello di qualificazione/EQF rispetto al livello di istruzione
- Lavoro e inclusione:nei casi di bisogni complessi, cioè in presenza di ostacoli e barriere che vanno oltre la dimensione lavorativa, oltre ai servizi precedenti si prevede l’attivazione della rete dei servizi territoriali (a seconda dei casi, educativi, sociali, socio-sanitari, di conciliazione) come già avviene per il Reddito di cittadinanza
- Ricollocazione collettiva:valutazione delle chances occupazionali sulla base della specifica situazione aziendale di crisi, della professionalità dei lavoratori coinvolti e del contesto territoriale di riferimento per individuare soluzioni idonee all’insieme dei lavoratori stessi.
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